Danh mục: Tác giả viết

Big4 trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng không còn là thuật ngữ xa lạ. Tuy nhiên, đối với những người không thuộc ngành này, cụm từ này có thể vẫn khá mơ hồ. Vậy Big4 thực sự là gì? Tại sao nhiều người lại khao khát được làm việc tại đây? Cùng xem những chia sẻ chi tiết trong bài viết sau đây bạn nhé!

Big4 là gì?

Big4 là thuật ngữ chỉ bốn công ty hàng đầu thế giới về quy mô, doanh thu và danh tiếng trong một lĩnh vực nhất định. Khi nói đến Big4, người ta thường nghĩ đến bốn công ty kiểm toán nổi bật nhất toàn cầu, bao gồm: Deloitte, Ernst and Young (E&Y), PricewaterhouseCoopers (PWC) và KPMG.

Hiện tại, Big4 không chỉ giới hạn trong lĩnh vực kiểm toán mà còn được dùng để chỉ bốn công ty hàng đầu trong nhiều lĩnh vực khác nhau như ngân hàng, tài chính, kế toán và dịch vụ. Tuy nhiên, cho dù Big4 thuộc lĩnh vực nào, họ cũng cần phải đổi mới và phát triển liên tục để duy trì vị thế của mình.

Nhìn chung, Big4 vẫn giữ vị thế thống trị trên toàn cầu, bao gồm cả Việt Nam. Vì vậy, đây là một môi trường làm việc chuyên nghiệp và lý tưởng cho những ai hoạt động trong lĩnh vực Kiểm toán, Kế toán và Tài chính.

Tại Việt Nam, Big4 trong lĩnh vực ngân hàng bao gồm Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank), Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (Vietinbank), Ngân hàng TMCP Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn (Agribank) và Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV).

Tại sao nhiều người rất muốn làm việc ở Big4

Môi trường chuyên nghiệp

Môi trường làm việc tại đây rất thoải mái, chuyên nghiệp và lành mạnh. Việc đánh giá nhân viên được thực hiện dựa trên năng lực và trình độ cá nhân, hoàn toàn không có sự nịnh bợ hay dựa vào mối quan hệ cá nhân.

Phát triển bản thân

Môi trường làm việc tại Big4 được đánh giá cao về tính lành mạnh và công bằng. Khi mới gia nhập, bạn sẽ nhận được sự hỗ trợ tận tình từ đồng nghiệp, không có sự cạnh tranh hay ganh ghét. Bạn có thể tự do chia sẻ những suy nghĩ và ý tưởng của mình trong quá trình làm việc nhóm.

Nâng cao kiến thức

Môi trường làm việc tại Big4 đầy rẫy những cá nhân xuất sắc về chuyên môn, do đó bạn cần phải nỗ lực hết mình để nâng cao kỹ năng và nghiệp vụ của bản thân. Bạn có thể đăng ký các khóa học nâng cao nghiệp vụ, học hỏi từ đồng nghiệp, từ đối tác, khách hàng để cải thiện kiến thức và kỹ năng của mình.

Lương bổng hấp dẫn

Khi làm việc tại Big4, bạn sẽ nhận được mức lương xứng đáng với công sức, dao động từ vài chục triệu đến hàng tỷ đồng, tùy thuộc vào vị trí và công việc. Chính sách đãi ngộ hấp dẫn là lý do nhiều người khao khát được làm việc trong các công ty này.

Trang bị những gì để trở thành nhân viên của Big4

Có kết quả học tập tốt

Nếu bạn đang có kế hoạch đăng ký thi tuyển vào các công ty Big4, việc sở hữu kết quả học tập xuất sắc là rất quan trọng. Cụ thể, điểm tổng kết và điểm chuyên ngành cao sẽ giúp hồ sơ của bạn gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Có bằng cấp phù hợp

Kiến thức chuyên môn vững chắc sẽ giúp bạn hoàn thành công việc một cách xuất sắc. Do đó, để có thể thi tuyển thành công vào Big4, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng về kiến thức nghiệp vụ.

Tiếng Anh và tin học văn phòng tốt

Hầu hết các vị trí tại các công ty Big4 đều yêu cầu sử dụng tiếng Anh. Vì vậy, nếu bạn có chuyên môn vững và khả năng tiếng Anh tốt, bạn sẽ có sự tự tin khi nộp đơn ứng tuyển.

Ngoài khả năng tiếng Anh, ứng viên cũng cần thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng. Bạn nên biết cách sử dụng Word, Excel và PowerPoint để hoàn thành công việc một cách hiệu quả và nhanh chóng.

Thể lực, ngoại hình và giao tiếp

Ngoại hình thu hút là một lợi thế khi bạn ứng tuyển vào các vị trí tại các công ty Big4. Bên cạnh đó, có sức khỏe tốt cũng rất quan trọng để bạn có thể chịu được thời gian làm việc và áp lực của công việc.

Thêm vào đó, nếu bạn sở hữu kỹ năng giao tiếp tốt, cơ hội trở thành nhân viên của Big4 sẽ trở nên gần gũi hơn. Kỹ năng này không chỉ hỗ trợ bạn trong quá trình ứng tuyển mà còn mở ra cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

Các thông tin chi tiết về Big4 là gì đã được chia sẻ chi tiết. Hy vọng đã giúp bạn có cái nhìn đúng đắn hơn về Big4. Và nếu muốn làm việc ở Big4, bạn hãy rèn luyện để nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn thật vững nhé!

RM là một trong những vị trí hấp dẫn thu hút sự quan tâm đặc biệt trong ngành ngân hàng. Và có rất nhiều người, đặc biệt là các bạn trẻ mong muốn được làm việc trong vai trò này. Vậy, RM trong lĩnh vực ngân hàng thực chất là gì? Nhiệm vụ cụ thể của vị trí này bao gồm những gì? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho bạn thông tin chi tiết và giải đáp mọi thắc mắc liên quan.

Tìm hiểu RM là gì?

RM là viết tắt của Relationship Manager. Đây là chức danh dành cho chuyên viên quản lý quan hệ khách hàng. Đây là một vai trò quan trọng mà nhiều doanh nghiệp, đặc biệt trong ngành ngân hàng, chú trọng phát triển. 

RM chịu trách nhiệm chính trong việc thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng cũng như đối tác. Thông qua các chiến lược xây dựng quan hệ hiệu quả, RM không chỉ thu hút khách hàng mới mà còn góp phần quan trọng vào việc thúc đẩy sự tăng trưởng bền vững của doanh nghiệp.

RM phải thực hiện những công việc gì?

Nhiệm vụ của chuyên viên quản trị quan hệ thường thay đổi tùy thuộc vào quy mô và đặc thù của từng ngân hàng. Tuy nhiên, về mặt tổng thể, chuyên viên RM sẽ đảm nhận những công việc chính sau đây:

• Tìm kiếm, phát triển và mở rộng mạng lưới khách hàng mới cho ngân hàng với mục tiêu tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận. Đồng thời, lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu của khách hàng hiện tại để lập kế hoạch chăm sóc phù hợp, giúp gia hạn dịch vụ hoặc ký kết các hợp đồng mới.
• Các hoạt động chăm sóc khách hàng được xây dựng và triển khai bài bản. Việc này đòi hỏi sự lắng nghe và nắm bắt được những nguyện vọng, nhu cầu của khách hàng. Trên cơ sở đó, tìm ra các giải pháp phù hợp để thỏa mãn mong muốn của khách hàng, đồng thời vẫn giữ vững lợi ích cho ngân hàng.
• Liên tục theo dõi các xu hướng mới, xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp giữa ngân hàng và khách hàng, đối tác chiến lược cùng các bên liên quan. Dựa trên thông tin đã thu thập, phối hợp chặt chẽ với các chuyên viên khác để triển khai công việc một cách hiệu quả hơn.
• Nghiên cứu và cập nhật thông tin, dữ liệu liên quan đến đối thủ, giúp ngân hàng lập kế hoạch phát triển chiến lược phù hợp. Xác định những nhân tố quan trọng của đối tác nhằm xây dựng mối quan hệ ổn định và lâu dài.
• Xác định những yếu tố then chốt ảnh hưởng đến sự gắn bó của khách hàng và đối tác chiến lược, từ đó giúp ngân hàng xây dựng mối quan hệ bền vững với họ. Mục tiêu là đảm bảo lợi ích lâu dài và ổn định.
• Giải quyết khiếu nại một cách nhanh nhạy và khéo léo, đảm bảo khách hàng luôn cảm thấy hài lòng với dịch vụ của ngân hàng.

Để làm tốt RM bạn cần có những tiêu chí gì?

Có kiến thức và kinh nghiệm

Để ứng tuyển vào vị trí RM tại ngân hàng, bạn cần có bằng cử nhân chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các bằng cấp tương đương liên quan đến lĩnh vực ngân hàng. Ngoài ra, bạn cũng cần trang bị kiến thức thực tiễn về quản trị quan hệ khách hàng.

Khả năng đàm phán và giao tiếp

Ngoài kiến thức và kinh nghiệm, một Relationship Manager còn cần sở hữu kỹ năng giao tiếp xuất sắc, có khả năng xử lý mọi tình huống giao tiếp một cách hoàn hảo.  Thái độ tích cực trong việc giải quyết vấn đề, cùng với khả năng thuyết phục và đàm phán hiệu quả với khách hàng. 

Bên cạnh đó là khả năng tư duy chiến lược, khả năng làm việc nhóm và lãnh đạo. Có năng lực phân tích và kỹ năng giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng, khoa học và hiệu quả.

Hướng đến sự tích cực

Những ứng viên cho vị trí RM cần có tính năng động và tràn đầy năng lượng, cần có sự cẩn trọng, tỉ mỉ và tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc của mình. Thêm vào đó là khả năng lắng nghe, thấu hiểu và chia sẻ với khách hàng về những khó khăn mà họ đang gặp phải.

Chúng tôi hy vọng rằng những thông tin chi tiết trên đã giúp bạn hiểu rõ về vai trò của RM là gì, từ đó tự tin hơn trong việc định hướng tương lai của mình. Chúc bạn sẽ ngày càng phát triển trong công việc RM mà mình đã lựa chọn!

Thế hệ gen Y đại diện cho những người trẻ năng động và chứng kiến những bước ngoặt quan trọng trong sự phát triển của xã hội. Vậy cụ thể Gen Y là gì? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu những đặc điểm nổi bật nhất của Gen Y nhé!

Gen Y là gì?

Gen Y, thường được gọi là Millennials, bao gồm những người sinh ra trong khoảng thời gian từ năm 1981 đến năm 1996. Thời kỳ này đã chứng kiến sự bùng nổ của các công ty lớn như Google, Facebook, Twitter, LinkedIn và PayPal, cùng với nhiều sự kiện quan trọng diễn ra trên toàn cầu.

Thế hệ Gen Y được xem là thế hệ trưởng thành đầu tiên sinh ra và lớn lên trong kỷ nguyên số. Họ đã trải nghiệm sự phát triển của internet, công nghệ di động, mạng xã hội và nền kinh tế toàn cầu, và do đó, họ được gọi là “Thế hệ toàn cầu”.

Khi công nghệ phát triển và phong phú, Gen Y đã có cơ hội tiếp xúc với nhiều nền văn hóa từ rất sớm, điều này giúp họ trở thành những người có tư duy cởi mở và dễ dàng thích ứng. Nhờ vào sự giao thoa văn hóa này, Gen Y được xem là thế hệ đa dạng nhất trong lịch sử nhân loại.

Tại Việt Nam, thế hệ Y lớn lên trong bối cảnh đất nước đang chuyển mình cùng với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ, mạng xã hội và truyền thông. Do đó, họ sở hữu một lượng tri thức tương đối vững vàng hơn so với các thế hệ trước.

Đặc trưng nổi bật của thế hệ gen Y

Cởi mở và lạc quan

Thế hệ Gen Y có tinh thần tự lập và sáng tạo, thường tìm kiếm những trải nghiệm mới mẻ. Họ cũng rất chú trọng đến các vấn đề xã hội và môi trường, và thường mong muốn đóng góp tích cực cho cộng đồng và xã hội.

Sự cân bằng cuộc sống

Gen Y thường tìm kiếm những công việc giúp họ duy trì sự cân bằng bền vững giữa cuộc sống và công việc. Họ ưu tiên những vị trí cho phép dành nhiều thời gian hơn cho gia đình hoặc theo đuổi các mục tiêu cá nhân. Trong một số trường hợp, thế hệ này có thể ưa thích một công việc với giờ giấc linh hoạt hơn là một vị trí có mức lương cao hơn.

Tính hòa nhập cao

Thế hệ Gen Y được đánh giá là có khả năng giao tiếp và hòa nhập tốt. Điều này có thể giải thích bởi sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ và mạng xã hội trong thời kỳ họ lớn lên. Vì vậy, họ có xu hướng tận dụng công nghệ và truyền thông xã hội để chia sẻ thông tin và tương tác với nhau.

Tự lập và làm được nhiều việc

Gen Y thường có xu hướng muốn kiểm soát và quản lý cuộc sống của bản thân, thể hiện khả năng tự lập trong việc đưa ra quyết định và thực hiện hành động. Thế hệ này cũng có khả năng làm nhiều việc cùng một lúc, cho phép họ tham gia vào nhiều công việc và hoạt động khác nhau.

Phát triển bản thân

Gen Y khao khát học hỏi và phát triển bản thân không ngừng. Họ rất chú trọng đến việc tích lũy kiến thức và nâng cao các kỹ năng mới. Thế hệ này nhận thức rõ về sự cần thiết của việc đầu tư vào chính mình, và họ hiểu rằng việc học tập liên tục và phát triển nghề nghiệp chính là chìa khóa dẫn đến thành công trong một thế giới không ngừng thay đổi như hiện nay.

Gen Y thường tham gia vào các khóa học và chương trình đào tạo chuyên môn để cải thiện kỹ năng và nâng cao trình độ của bản thân. Họ chủ động tìm kiếm cơ hội để tiếp thu kiến thức mới và áp dụng vào công việc cũng như cuộc sống hàng ngày. 

Có tham vọng

Thế hệ Y thách thức cách thức thực hiện mọi việc nhằm đạt được mục tiêu của bản thân. Đây là một thế hệ đầy tham vọng, luôn khao khát khám phá những điều mới mẻ hoặc thiết lập những kỷ lục mà trước đây chưa từng có. Họ không ngần ngại làm việc chăm chỉ để vượt qua các thử thách và khó khăn.

Hướng đến mục tiêu

Một lý do khác khiến Gen Y được đánh giá cao về tính linh hoạt là họ rất chú trọng đến kết quả. Họ thường chia sẻ về những gì đã hoàn thành thay vì chỉ tập trung vào thời gian làm việc. Nếu có thể hoàn thành một dự án nhanh hơn hạn định, thế hệ này có thể đạt được nhiều thành tựu hơn. Việc tích lũy nhiều thành tích sẽ giúp họ cảm thấy thành công hơn trong công việc.

Trên đây là những thông tin thú vị giúp bạn giải đáp câu hỏi Gen Y là gì. Hy vọng bạn đã có cái nhìn rõ ràng hơn về những đặc trưng của thế hệ Y so với các thế hệ khác.

Nhật Bản nổi tiếng với nền văn hóa ẩm thực phong phú và độc đáo. Trong số đó, Omakase được xem là một trong những hình thức ẩm thực tinh tế nhất của đất nước mặt trời mọc. Hãy cùng chúng tôi khám phá Omakase là gì và những điểm nổi bật của phong cách này nhé.

Omakase là gì?

Omakase có nghĩa là sự tin tưởng, là việc giao phó cho ai đó điều gì đó. Trong ngữ cảnh ẩm thực, bạn có thể hiểu đơn giản rằng đó là hãy tin tưởng để đầu bếp quyết định điều gì là quan trọng nhất. Điều này có nghĩa là khi bạn thưởng thức bữa ăn theo kiểu Omakase, bạn hoàn toàn đặt niềm tin vào đầu bếp, giao phó cho họ việc lựa chọn món ăn phù hợp với bạn.

Thay vì tự mình gọi món, bạn không cần làm như vậy và cũng không cần chia sẻ về khẩu vị hay sở thích của mình. Bạn chỉ cần ngồi quan sát, chờ đợi để nhận món ăn từ đầu bếp và thưởng thức với lòng tin tuyệt đối.

Với khả năng sáng tạo không ngừng, các đầu bếp sẽ mang đến cho bạn những trải nghiệm ẩm thực tuyệt vời. Mỗi món ăn Omakase không chỉ đơn thuần là thực phẩm mà còn là một câu chuyện, mang đến trải nghiệm khó quên. Hãy thư giãn và tận hưởng từng khoảnh khắc, bạn sẽ nhận ra sự tinh tế và tâm huyết mà các đầu bếp đã gửi gắm vào từng món ăn.

Lý do Omakase được nhiều người lựa chọn thưởng thức

Không cần suy nghĩ chọn món gì

Nếu bạn là người hay phân vân trong việc chọn món ăn, thì Omakase là một sự lựa chọn tuyệt vời. Bạn không cần phải lo lắng suy nghĩ về việc nên ăn gì cho mỗi bữa mà chỉ cần hoàn toàn giao phó trách nhiệm cho đầu bếp.

Đầu bếp chuyên nghiệp nấu ăn

Đầu bếp trong Omakase luôn am hiểu về nguyên liệu và biết cách chế biến món ăn sao cho đạt được hương vị tuyệt hảo nhất. Chính vì vậy, nếu bạn đặt niềm tin vào các đầu bếp này, họ sẽ mang đến cho bạn những bữa ăn ngon miệng.

Tăng tính hấp dẫn cho món ăn

Khi thưởng thức ẩm thực theo phong cách Omakase, bạn sẽ cảm nhận được sự bất ngờ khi không biết trước món ăn nào sẽ được phục vụ. Bạn sẽ trải qua cảm giác hồi hộp khi chờ đợi từng món ăn, điều này sẽ làm cho bữa ăn của bạn trở nên thú vị hơn bao giờ hết.

Văn hóa ẩm thực Omakase có gì đặc biệt?

Omakase với nguyên tắc 3 không

Nguyên tắc “3 không” là bản chất của Omakase mà bạn nên ghi nhớ: Không gọi món, không hỏi giá và đặc biệt là không kén chọn. Nguyên tắc này cho phép đầu bếp tự do sáng tạo dựa trên những nguyên liệu tươi ngon nhất có sẵn cho bạn. 

Khi tôn trọng và tuân thủ những nguyên tắc này, bạn sẽ có một trải nghiệm ẩm thực độc đáo và thoải mái để thưởng thức những món ăn tâm huyết mà các đầu bếp đã dày công chuẩn bị.

Tương tác với đầu bếp và ngồi gần

Một trong những điều thú vị khi thưởng thức Omakase là cơ hội được ngồi gần và giao lưu trực tiếp với đầu bếp. Bạn sẽ có thể theo dõi từng bước tỉ mỉ của đầu bếp, từ việc lựa chọn nguyên liệu đến cách trình bày món ăn. 

Đừng ngần ngại hỏi đầu bếp về những nguyên liệu đặc biệt hoặc chia sẻ sở thích của mình để họ có thể thiết kế thực đơn phù hợp nhất cho bạn. Sự tương tác này sẽ giúp bạn hiểu biết sâu sắc hơn về văn hóa ẩm thực Nhật Bản và thêm phần trân trọng từng món ăn.

Sẵn sàng khám phá những hương vị độc đáo tại Omakase

Omakase là một hành trình khám phá ẩm thực thú vị. Tại đây, bạn sẽ được thưởng thức những món ăn chưa từng biết đến, với sự kết hợp nguyên liệu độc đáo và hương vị hấp dẫn. Hãy mở lòng và sẵn sàng trải nghiệm những món ăn mới lạ, Omakase sẽ giúp bạn làm phong phú thêm khẩu vị và khám phá nhiều điều mới mẻ trong ẩm thực Nhật Bản.

Với những thông tin vừa chia sẻ, giờ đây bạn đã hiểu rõ Omakase là gì và lý do khiến loại hình ẩm thực này trở nên phổ biến. Hãy thử trải nghiệm và cảm nhận nét độc đáo của tinh hoa ẩm thực Nhật Bản nhé!

Hiện nay có rất nhiều bạn trẻ vẫn chưa nhận định được một cách rõ ràng chính xác về product manager là gì? Một product manager sẽ làm gì, mức lương ổn định không, có dễ dàng kiếm việc không? Đây là những câu hỏi mà rất nhiều bạn trẻ quan tâm. Vậy thì chúng ta hãy cùng nhau tìm hiểu qua bài viết sau nhé!

1. Khái niệm

Product manager là một thuật ngữ dùng để chỉ người quản lý sản phẩm (hay còn cách gọi khác là giám đốc sản xuất). Đây là công việc chịu trách nhiệm quản lý, giải quyết các vấn đề liên quan đến sản phẩm như: nguyên liệu đầu vào, tổ chức quá trình thực hiện sản phẩm, các tính năng chính cần cho một sản phẩm. Ngoài ra product manager còn làm việc với các nhân viên, các nhà phát triển, thiết kế,…nhằm đưa ra quyết định đúng đắn nhất để sản phẩm sản xuất ra đạt hiệu quả cao nhất và phù hợp với sự phát triển của xã hội.

Trong nhiều trường hợp, product manager được xem như là một CEO sản xuất, ở vai trò này cần có cái nhìn dài hạn về tình hình phát triển sản phẩm trong tương lai, kiểm tra, ra quyết định về hình dáng, bao bì, chất lượng sản phẩm, đề ra các chiến lược tiếp thị, quảng bá sản phẩm đến người tiêu dùng. Vì vậy giám đốc sản xuất là người trực tiếp làm việc với các bộ phận liên quan như sản xuất, marketing, bán hàng, phân phối.

• Trách nhiệm và vai trò của product manager
  • Đối với đồng nghiệp

Là người chịu trách nhiệm giám sát, kiểm tra, lãnh đạo tất cả các công việc trong quá trình sản xuất sản phẩm, product manager cần phải có sự quan tâm, gắn kết với nhân viên. Những điều cần làm là giúp đỡ, hướng dẫn nhân viên trong quá trình làm việc. Cụ thể như định hướng đảm bảo việc lên kế hoạch, phối hợp, hỗ trợ lẫn nhau trong quá trình thực hiện ý tưởng giữa các thành viên trong nhóm nhằm đạt được mục tiêu cụ thể, triển khai kế hoạch, giao tiếp với nhân viên đảm bảo rằng các thành viên đều nắm được mình đang làm gì, mục đích công việc, những thay đổi nào trong quá trình làm việc.

Luôn là người giữ lửa, truyền động lực làm việc cho cấp dưới, định hướng sẵn lộ trình làm việc từ những buổi đào tạo đầu tiên. Tạo ra sự liên kết giữa nhóm nhân viên này với nhóm nhân viên khác, tổ chức họp mặt, đánh giá công việc hàng tuần nhằm khắc phục thiếu sót và phát huy điểm mạnh.

Quản lý các hoạt động liên quan đến sản phẩm: Phổ biến các thông tin về sản phẩm cho nhân viên của bạn, cập nhật, phân tích các tính năng mới nhất của sản phẩm tương đương với sản phẩm công ty bạn hiện nay, xác định thời gian, lộ trình áp dụng tính năng mới. Nên chia sẻ với nhóm của mình về các dự định của bạn nhằm nhận được ý kiến đóng góp, chia sẻ, phản hồi từ các thành viên khác, điều này sẽ giúp bạn có một ý tưởng hoàn chỉnh hơn. Đồng thời phát hiện và tận dụng những ưu điểm trong dự án của bạn để việc thực hiện đạt hiệu quả hơn.

Nhóm chỉ làm việc hiệu quả khi mọi người trong nhóm đều có sự tôn trọng lẫn nhau, có quyền lực nhất định đối với việc đóng góp ý kiến và đề xuất ý tưởng. Một product manager giỏi là người có thể dung hòa mọi xung đột giữa các thành viên trong nhóm, đảm bảo môi trường làm việc mang tính công bằng, hợp tác cùng phát triển. Tránh trường hợp nhân viên chỉ làm việc theo mệnh lệnh, không có ý kiến riêng hoặc làm việc một cách mù quáng mà không biết mình đang làm gì với mục đích gì.

• Đối với công ty

Giám đốc sản xuất kinh doanh cần hiểu rõ mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của công ty, giúp nhân viên thấy được họ đang phấn đấu làm việc vì mục đích chung đó, để họ cảm thấy mình là một thành viên quan trọng, góp phần thúc đẩy chiến lược phát triển cho công ty.

Product manager cần thiết lập các điều kiện cụ thể cho sản phẩm trước khi ra mắt khách hàng, cần có sự đánh đổi khó khăn, ưu tiên cho việc ra mắt sản phẩm.

• Đối với người tiêu dùng

Đảm bảo lợi ích của người sử dụng được ưu tiên hàng đầu, điều đó bắt buộc bạn phải am hiểu những khó khăn, yêu cầu của người sử dụng; sản phẩm bạn cung cấp mang lại giá trị gì cho người dùng và giá trị đó có thật sự cần thiết; lắng nghe, tiếp nhận những phản hồi từ khách hàng thông qua bộ phận chăm sóc khách hàng, các buổi gặp gỡ với người tiêu dùng,…

• Tìm việc Product manager ở đâu?

Bạn có thể tìm thấy thông tin tuyển dụng product manager rất nhiều trên internet thông qua các trang mạng xã hội như facebook, zalo, các trang web tìm việc nhanh như timviec24h.com, mywork,…nhưng bạn không biết rằng những thông tin đó có đáng tin không. Dưới đây là 2 trang web đáng tin cậy mà chúng tôi biết được, đảm bảo thông tin chính xác, tìm việc nhanh chóng, phù hợp.

• Trên Careerlink

3.1.1 Giới thiệu chung

Careerlink được quản lý và phát triển bởi công ty TNHH CareerLink đang top đầu bảng xếp hạng google khi search từ khóa : Viet nam work , tìm việc làm.

Careerlink bao gồm 2 nhóm chính: người tuyển dụng và người tìm việc

Nhà tuyển dụng: là các cá nhân, công ty, tổ chức đang có nhu cầu tuyển dụng nhân viên.

Người tìm việc: là người lao động đang có nhu cầu tìm việc, truy cập vào careerlink để tìm kiếm thông tin tuyển dụng.

Điều kiện để trở thành thành viên của careerlink là: khai báo các thông tin của cá nhân cần thiết khi đăng ký, những thông tin đó cần được bộ phận admin careerlink xác thực thì người đăng ký chính thức trở thành thành viên và được truy cập sử dụng dịch vụ của careerlink.

Quyền của thành viên: được tạo một tài khoản mới để sử dụng, được đăng thông tin tuyển dụng cũng như được tìm kiếm công việc.

3.1.2 Quy trình giao dịch

Nhà tuyển dụng và ứng viên cần chuẩn bị cho mình hồ sơ theo yêu cầu, sau đó đăng bài lên website bằng tài khoản đã lập trước đây của mình, nội dung của phần đăng tuyển hay tìm kiếm việc sẽ được xếp theo loại hình công việc mà bạn đã chọn.

3.1.3 Hình thức giao nhận

Sau khi đăng tải thông tin lên careerlink, nhà tuyển dụng và người tìm việc kết nối với nhau thông qua các hình thức liên lạc và nếu cả hai bên đáp ứng yêu cầu của nhau thì công ty tuyển dụng sẽ sắp xếp lịch phỏng vấn.

3.1.4 Giải quyết tranh chấp, khiếu nại

Careerlink yêu cầu mọi thông tin đăng ký tài khoản chính xác, cũng như thông tin về công việc cần trung thực, chi tiết, rõ ràng, không lừa đảo. Mọi hành vi gian lận sẽ bị lên án và chịu trách nhiệm trước pháp luật. Khi xảy ra mâu thuẫn giữa người tuyển dụng và người tìm việc, người tuyển dụng cần cung cấp đầy đủ giấy tờ, thông tin liên quan đến mâu thuẫn cho careerlink, careerlink sẽ hỗ trợ cung cấp đầy đủ mọi thông tin liên quan đến người tìm việc hay tuyển dụng khi được yêu cầu từ một trong hai phía.

• Vietcv.io

Vietcv.io là một trang web giúp người sử dụng trình bày, tạo CV, giới thiệu và chia sẻ CV của mình. Trang web tuyển dụng việc làm này cũng có ý nghĩa cung cấp kinh nghiệm tạo lập CV cho các bạn trẻ, tăng khả năng tiếp cận với nhà tuyển dụng.

• Cơ chế hoạt động

Mỗi một người dùng sẽ sở hữu một page riêng biệt sau khi tạo lập xong CV và chọn chế độ “công khai”. CV của bạn sẽ nằm ở một đường link riêng.

Bạn có thể chỉnh sửa Page theo tùy ý thích của bạn như:

Chỉnh sửa font nền: Màu sắc font nền cũng thể hiện phần nào tính cách con người bạn.

Chỉnh sửa quyền riêng tư: Hãy cẩn thận quyết định xem người đọc có thể nhìn thấy thông tin cá nhân của bạn không như email, số điện thoại, link facebook, địa chỉ…

Chỉnh sửa đường dẫn: Bạn cần để tên URL sao cho thật chuyên nghiệp, gây ấn tượng ban đầu với nhà tuyển dụng. Không nên để tên quá dài, quá nhiều thông tin không cần thiết, nên sử dụng các từ khóa hay được mọi người tìm kiếm để đặt tên nhằm đảm bảo nhà tuyển dụng sẽ tìm ra bạn đầu tiên.

• Ưu điểm của Vietcv.io

Cải tiến CV, giúp CV chuyên nghiệp và nổi bật hơn

Giúp nhà tuyển dụng tìm thấy bạn nhanh chóng

Là giải pháp tốt nhất để chia sẻ CV

Hỗ trợ xây dựng hình ảnh cá nhân

Tự do thể hiện sở thích bản thân và sáng tạo: Ở vietcv.io bạn có thể tự do sáng tạo kiểu CV mà bạn muốn, lựa chọn màu sắc nhằm thể hiện rõ sở thích cá nhân,…

Product manager có vai trò quan trọng đối với quá trình phát triển công ty, vì vậy bạn cần nắm rõ được product manager là gì, trách nhiệm và vai trò như thế nào để làm tốt công việc nhằm thúc đẩy công ty đi lên và đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Tự học là một trong những điều quan trọng đối với sự phát triển của mỗi người. Bạn không thể nâng cao khả năng, kinh nghiệm của mình nếu không tự học thêm ở nhà. Thế nhưng có không ít bạn không biết phương pháp tự học như thế nào cho hiệu quả. Bài viết này sẽ giúp bạn biết được tự học là gì? Phương pháp tự học hiệu quả. Cùng tham khảo nhé.

Tự học là gì?

Tự học là việc chúng ta dựa vào bản thân mình tìm tòi thông tin, kiến thức trên sách vở để tăng thêm tri thức cho bản thân mà không dựa vào sự giúp đỡ của một người hay phương tiện nào khác. Tự học tức bạn sẽ tự lên phương pháp học cho mình, tự nghiên cứu cách thực hiện, tự tư duy và tự hiểu theo cách của bạn.

Bạn sẽ chủ động trong mọi việc và lấy bản thân mình làm trung tâm. Chính vì thế, bạn sẽ quyết định được khối lượng kiến thức mình muốn học, thời gian học, tốc độ tiếp thu cũng như lĩnh vực muốn học là gì.

Nếu bạn không muốn thời gian tự học của mình trở nên vô nghĩa vì đi sai hướng, hiểu sai nội dung hay học không hiệu quả, thì bạn cần tìm ra được cho mình phương pháp học phù hợp. Phần tiếp theo sẽ giúp bạn!

Phương pháp tự học hiệu quả

Sau khi đã tìm hiểu tự học là gì? Phần tiếp theo, chúng tôi sẽ giúp bạn tìm được phương pháp tự học hiệu quả với những gợi ý sau đây:

Điều quan trọng đầu tiên bạn cần nhớ trong việc tự học chính là ý thức của bản thân. Nếu bạn không có ý thức tự học cao, thì dù có bất kỳ phương pháp nào đi chăng nữa, nó cũng không thể khiến bạn thành công. Bởi vì, tự học sẽ không có ai ở bên cạnh nhắc nhở bạn, thúc đẩy bạn phải học cái này, bạn phải học cái kia, mà hoàn toàn là do sự tự ý thức của mình.

Tiếp theo, bạn hãy lựa chọn cho mình một góc học tập yêu thích, chỉ khi bạn cảm thấy thoải mái với vị trí đó, bạn mới tập trung toàn bộ tinh thần cho việc học. Giờ giấc học cũng rất quan trọng, bạn cần biết bản thân học vào giờ nào là hiệu quả nhất. Bởi vì có người học vào lúc sáng sớm, nhưng có người lại vào lúc đêm muộn. Chỉ bạn mới thực sự hiểu con người của bạn, hơn bất kỳ lời khuyên sáo rỗng nào.

Khám phá bản thân có điểm mạnh và điểm yếu nào để phát huy điểm mạnh của mình vào trong việc học. Ví dụ bạn yêu thích xem phim, vậy có thể kết hợp xem phim nước ngoài để học tiếng Anh chẳng hạn.

Lựa chọn học những lĩnh vực mà bản thân đam mê cũng sẽ giúp bạn học tập được tốt hơn. Bởi vì nếu việc học trở nên gượng ép thì chắc chắn nó cũng không thể tiến bộ hơn. Ngược lại, khi bạn có đam mê với một lĩnh vực nào đó, bạn sẽ biết cách biến việc học trở nên thú vị hơn.

Tạo niềm vui cho việc học của mình bằng cách lồng ghép vào các trò chơi hàng ngày. Đây được xem là cách tự học mang lại kết quả rất khả cao. Lúc này, kiến thức khi thực hành thực tế sẽ được tiếp thu nhanh chóng và ghi nhớ vào bộ não của bạn.

Học với bất kỳ ai mà bạn yêu thích. Việc tự học sẽ thú vị hơn khi bạn tìm được người đồng hành. Cùng giúp nhau dò bài, cùng chơi hay tụ tập ăn uống sẽ khiến thời gian tự học trôi qua nhanh chóng trong niềm vui của mỗi người.

Kỷ luật thép với bản thân. Có ý thức nhưng không có kỷ luật cũng không thể khiến bạn tiến bộ bằng cách tự học được. Bạn phải đảm bảo không có chuyện việc hôm nay để lại ngày mai. Đã lên kế hoạch thì cần được thực hiện nghiêm túc.

Cuối cùng, bạn cần lên kế hoạch tự học rõ ràng cho bản thân. Nếu không thể lên kế hoạch cho tuần, tháng thì bạn cũng nên có kế hoạch học tập từng ngày. Đây là điều cơ bản làm nên sự thành công trong việc tự học đấy nhé.

Việc tìm hiểu tự học là gì cũng như những gợi ý giúp bạn có được phương pháp tự học hiệu quả trên đây mong rằng giúp bạn đạt được thành công do bản thân mình đề ra. Kiến thức là vô hạn, bạn không thể đảm bảo tiếp thu đủ kiến thức chỉ với khoảng thời gian trên lớp mà cần phải tự học tại nhà mới có thể đuổi kịp sự phát triển của mọi người.