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Actualités
ATTENTION : LE MODE DE FINANCEMENT DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION A CHANGE Version imprimable Suggérer par mail
20-08-2010
Suite à la publication de l'arrêté d'extension le 28 juillet 2010 relatif à un avenant signé par les partenaires sociaux en 2009, la prise en charge par le FORCO des contrats de professionnalisation des jeunes de moins de 26 ans préparant un BTS, n'est plus de 9,15€ mais de 7€.
Cette diminution du montant de prise en charges à destination exclusive de ces publics et diplôme préparé, ne change pas le montant pour la prise en  charge des plus de 26 ans, ou encore d'autres diplômes préparés dans les mêmes conditions. Ainsi, un contrat de professionnalisation pour un CQP sera toujours à 9,15€.
Pour toute question, n'hésitez pas à vous rapprochez de nos services.
icon avenant n°1 sur la formation professionnelle tout au long de la vie.pdf (15.26 KB)

Dossier KALIVIA : DERNIERE MINUTE : Nomination d'un rapporteur par l'autorité de la concurrence Version imprimable Suggérer par mail
12-07-2010
Important : En mai dernier, nous vous informions que le SynOpE avait déposé un dossier de saisine de l'autorité de la concurrence sur l'appel d'offres Kalivia.
Nous venons d'apprendre qu'un rapporteur a été désigné par l'autorité de la concurrence pour initier l'instruction du dossier.
Nous vous tiendrons bien évidement informés des suites.
Dernière mise à jour : ( 13-07-2010 )
COMMUNIQUE SYNOPE SUR L'APPEL D'OFFRES KALIVIA Version imprimable Suggérer par mail
23-04-2010
Le SynOpE sollicite le retrait de l'appel d'offres KALIVIA
Cet appel d'offres émis par la plateforme KALIVIA réunissant des complémentaires santé, s'inscrit dans une démarche initiée par d'autres depuis quelques années, visant à générer des partenariats entre organismes chargés du remboursement des produits et prestations de santé, et les professionnels de santé.
Ces démarches sont de plus en plus agressives et ne visent qu'à l'amélioration de la gestion du risque assurantiel optique sans concertation avec les professionnels de santé concernés et au détriment de nos clients.
Cet appel d'offres met en danger toute la filière optique et plus largement la santé visuelle des français.
L'absence de référencement de certains fournisseurs, la détermination de tarifs de référence, et d'autres éléments nous invitent à considérer cet appel d'offres comme portant une atteinte grave à l'ensemble du secteur.
Ainsi, et en l'absence de retrait de l'appel d'offres par KALIVIA, le SynOpE en tirera toutes les conséquences, et envisage de porter l'affaire au fond devant l'autorité de la concurrence, compte tenu des incertitudes liées à l'application des règles de la concurrence.
SALAIRE 2010 : Recommandation patronale Version imprimable Suggérer par mail
30-03-2010
  Cette année encore, malgré la proposition patronale d'une nouvelle grille de salaires minimas, celle ci n'a emporté aucune signature de syndicat de salariés. Aussi, et comme l'an dernier, nous vous faisons une recommandation patronale visant à rémunérer a minima les salariés au coefficient 100 à 1344€ brut mensuel (pour 151,57h), correspondant au SMIC au 01/01/2010. Nous vous recommandons pour les autres coefficients d'appliquer la recommandation patronale que nous vous avions faite en juillet 2009, accessible sur ce site, ou dans le Synoptique n°17.

N'hésitez pas à nous contacter pour toute question.
Dernière mise à jour : ( 13-07-2010 )
De nouvelles mentions obligatoires sur le certificat de travail Version imprimable Suggérer par mail
28-01-2010
Désormais, en cas de rupture du contrat de travail (quelque soit le mode de rupture), le certificat de travail doit mentionner :
  • Le nombre d'heures de DIF cumulées non utilisées (si le salarié a utilisé l'intégralité de ses heures de DIF, la mention doit néanmoins figurer en précisant que le solde d'heures est de zéro).
  • La somme équivalent à ces heures de DIF non utilisées  (à savoir ce nombre multiplié par 9,15€)
  • L'organisme collecteur compétent pour verser cette somme (en l'occurrence pour notre branche : le FORCO)
Ces mentions sont rendues obligatoires depuis le 20 janvier 2010.

Sources : Décret 2010-64 du 18 janvier 2010, complétant l'article D1243-6 du code du travail (relatif aux mentions obligatoires du certificat de travail).
Dernière mise à jour : ( 28-01-2010 )
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